При заполнении анкеты, которая оценивается в баллах, знание языка – это всего 5 баллов из 100 возможных. Да и то, 5 балов – это тот максимум, который можно получить при высокой степени знания языка.
Гораздо больше работодателей из Китая интересует опыт работы, который максимально оценивается в 20 балов. Ценится профильное образование – 20 балов, если человек не очень жадный в плане зарплаты – тоже 20 балов.
Возраст – 15 балов в шкале заинтересованности в вас, как в работнике. Те же 15 балов за количество рабочих месяцев ежегодно — чем больше хотите отдыхать, тем меньше бал.
Желание работать на западе страны оценивается в 15 балов. Речь идет не только о Синьцзян, считающийся из-за уйгурского населения довольно опасным, но и о более комфортных Чэнду и Чунцин. Согласие работать на северо-востоке Китая «стоит» 10 балов.
Для получения работы в Китае, китайский язык не так уж и важен. Язык технарей более унифицирован и опыт работы здесь гораздо важнее, чем бытовое общение с коллегами. В западных странах больше ценится знание языка по той причине, что основные вакансии – это сфера услуг, а не развитой инженерно-промышленный комплекс.
Даже по этим признакам, можно понять: какое будущее готовят правительство Китая и правительства западных стран для своего народа. С уверенностью можно сказать, что Китай делает экономическую ставку на технический прогресс и развитие технологий. В то же время страны Евросоюза больше склонны к превращению своих стран в зону комфорта.