Кадровое агентство сегодня

Наверное, каждый человек сталкивался с проблемой поиска работы, особенно в условиях нестабильного развития экономики. Существует много способов поиска подходящей вакансии, но особой популярностью пользуются кадровые агентства, то есть посредники, которые предоставляют услуги работодателям по подбору персонала или, наоборот, оказывают содействие в трудоустройстве. Как правило, такие агентства проводят свое предварительное собеседование для того, чтобы выяснить, подходит ли кандидат всем требованиям работодателя, если отвечает запросам, то следующим этапом является уже разговор с самим работодателем. И если кандидат получает вакантное место, то работа кадрового агентства считается выполненной.  На рынке труда существует огромное количество агентств по подбору персонала, особо выделяется среди них «Персонал «Сити», с услугами которого можно ознакомиться на сайте https://staffcity.com.ua/, где четко представлен весь перечень услуг по подбору персонала, но главной отличительной чертой является  направление организации – поиск персонала для дома.

Особенности поиска персонала для дома

Сейчас огромное количество людей, особенно женщин занимаются не только домашними делами, но и своей карьерой в целях улучшения материального положения. В этом ритме жизни приходиться пользоваться услугами домашнего персонала, который может состоять из:

  • домработницы;
  • водителя;
  • няни и гувернантки;
  • повара;
  • управляющего;
  • садовника.

И тут задачей кадрового агентства является тщательный подбор персонала, который может включать даже проверку органами МВД, проверку подлинности диплома и  прохождение различных психологических тестов. Но самая обычная проверка должна включать:

  • проверку личных документов, а также место прописки и фактического проживания;
  • профессиональные навыки и умения;
  • наличие образования, в случае необходимости;
  • опыт работы;
  • медицинская справка.

Достоинства кадровых агентств

Несмотря на затраты, которые придется оплатить за услуги кадровых агентств, клиент обретает много преимуществ в момент обращения за помощью: сотрудники, которые претендуют на работу проходят тщательную проверку, и наоборот, в базе имеются только проверенные работодатели, экономия времени с обеих сторон, быстро находится замена, в случае увольнения кого-либо, практический опыт, публичные отзывы о конкретном  агентстве формирует точку зрения каждого клиента.